Nulidad del despido sin preaviso específico: lo que dice el TSJM
La forma de despedir a un trabajador es tan importante como la causa que lo motiva. Un error en el procedimiento puede hacer que un despido sea declarado nulo, obligando a la empresa a readmitir al empleado y pagarle los salarios de todo el tiempo que estuvo fuera. Recientemente, el Tribunal Superior de Justicia Leer más...



