Calcular los costes laborales es una tarea que cualquier empresa debe realizar. Los costes laborales no solo incluyen el salario base de los empleados, sino también una serie de gastos adicionales como cotizaciones a la Seguridad Social, indemnizaciones, beneficios sociales y formación. Tanto autónomos como pymes y grandes empresas deben Leer más...
Para la distribución de productos o la prestación de servicios, para la asociación con otra empresa, para operar como franquicia de una marca… En muchas situaciones, tener un buen contrato mercantil es crucial para cualquier empresa o autónomo que desee evitar conflictos y garantizar que las relaciones comerciales se desarrollen Leer más...
La contratación de trabajadores extranjeros es una práctica cada vez más común, especialmente para cubrir puestos que requieren habilidades específicas o para responder a la movilidad internacional. Para garantizar que estas contrataciones se realicen de manera adecuada las empresas deben cumplir con una serie de obligaciones legales y administrativas, que Leer más...
La contratación de becarios en una empresa es una práctica común que ofrece beneficios tanto para la empresa como para los estudiantes o recién titulados que buscan adquirir experiencia laboral. Sin embargo, es importante que las empresas conozcan los aspectos legales y las ventajas de esta modalidad de contratación para Leer más...
