¿Qué convenio colectivo debe aplicar una empresa?
Una empresa contrata a su primer trabajador y surge una duda que parece sencilla: ¿qué convenio colectivo le corresponde? La respuesta es importante. Del convenio dependen cuestiones como el salario, la jornada anual, los complementos, las vacaciones, determinados permisos, las horas extraordinarias o el régimen disciplinario. El problema es que Leer más...



